Çeşitlilik ve Cinsiyet Eşitliği
Ottoman Games olarak, çeşitliliği değerli buluyor ve farklılıklarımızın bizi daha güçlü kıldığına inanıyoruz. Irk, cinsiyet, yaş, din, cinsel yönelim veya herhangi bir kişisel özellik gözetmeksizin herkesin dahil olduğu ve hoş karşılandığı bir iş yeri yaratmaya kararlıyız.
Herkesin saygı ve itibarla muamele görmeyi hak ettiğine inanıyoruz ve herhangi bir şekilde ayrımcılığı tolere etmiyoruz. Amacımız, tüm çalışanların değer gördüğü ve desteklendiği adil ve eşitlikçi bir kültür oluşturmaktır.
Çeşitliliğin sadece ahlaki bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletme için bir zorunluluk olduğunun farkındayız. Çeşitli bir çalışan grubu, daha büyük bir yenilik, yaratıcılık ve sorun çözme potansiyeline sahip farklı bakış açıları ve deneyimler sunar. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik ederek, daha güçlü ve başarılı bir şirket inşa edebileceğimize inanıyoruz.
Çeşitlilik ve eşitlik hedeflerimize ulaşmak için şu noktalara bağlıyız:
- Tüm politikalarımızın, prosedürlerimizin ve davranışlarımızın çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik ettiğinden emin olmak için çaba sarfediyoruz.
- Farklı geçmişlere, yaşlara, etnik kökenlere ve cinsiyetlere sahip çalışanları işe almak ve elde tutmak konusunda çaba gösteriyoruz.
- Kariyer gelişimi ve ilerleme için eşit fırsatlar sağlıyoruz.
- Çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eden eğitim ve gelişim programları sunuyoruz.
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında açık iletişim ve diyalogu teşvik ediyoruz.
- İş yerinde gerçek eşitliği sağlamak için hala çok iş olduğunun farkındayız. Bu konuları proaktif ve stratejik bir şekilde ele almak ve tüm çalışanlar için adil, kapsayıcı ve hoş bir iş yeri oluşturmak konusunda kararlıyız.
Ottoman Games'de, çeşitliliği kutluyor ve herkesin gelişebileceği bir ortam yaratmaya kendimizi adamış durumdayız.